Un’epilessia attiva può compor­tare limita­zioni profes­sio­nali o addirit­tura incapa­cità al lavoro nell’esercizio della propria profes­sione?

Julia Franke2018-08-09T06:52:21+00:00

Le cosid­dette “limita­zioni quali­ta­tive” possono compor­tare un’incapacità (eventual­mente tempo­ranea) al lavoro del 100% nella profes­sione d’origine, anche se la persona gode per il resto di buona salute. Ciò vale in parti­co­lare per i lavori perico­losi (ad es. con macchine o armi da fuoco), la sorve­glianza di persone sotto­poste a tutela, il lavoro notturno, il lavoro su scale e ponteggi, nonché in caso di neces­sità di idoneità alla guida, anche ad es. sui carrelli eleva­tori.

L’epilessia limita le possi­bi­lità profes­sio­nali se durante un attacco si manife­stano disturbi della coscienza, se si arriva alla perdita del controllo del compor­ta­mento (cadute, finire a terra), se si verifica un disturbo della motri­cità corporea o se si tiene un compor­ta­mento non adeguato.

In generale, la capacità di rendi­mento delle persone affette da epilessia ben control­lata è appena compro­messa, a prescin­dere dai pregiu­dizi che conti­nuano a persi­stere ancora oggi. Dalle stati­stiche emerge che le assenze dal lavoro delle persone affette da epilessia non sono superiori a quelle degli altri lavora­tori.

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